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Vous êtes médecin Le contexte général

  De nombreuses entreprises publiques et privées sont pénalisées par un taux d’absentéisme qui place la France parmi les pays européens les plus touchés.

  1. Dans ce contexte, le législateur et de nombreux accords interprofessionnels ont défini le cadre d’un contrôle dissuasif et préventif à l’initiative de l’employeur.

  2. Le contrôle médical employeur ou contre-visite médicale est le moyen légal le plus efficace pour lutter contre ces abus.

  3. Le médecin contrôleur, seul habilité à juger du dossier d’un salarié en arrêt de travail, est le pivot de ce dispositif.
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